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エリアマネージャーとして本社勤務へ

現在、アパレル業界で働いている方の多くが将来的なキャリアアップも考えながら仕事をしていると思います。

やはり、どの仕事でもそうですが仕事をするからには誰もが目標を持って仕事をしていると思います。

人それぞれで目標は異なりますが、キャリアアップする事を目標にしている方も少なくはないはずです。

アパレル業界でも将来的には本社勤務へのキャリアアップを目指して、積極的にスキルを身に付けている方も多いと聞きます。

アパレル業界の一般的なキャリアプランを見てみると、入社5〜7年目で店長になり、8年目以降にエリアマネジャーになるというキャリアプランになります。

エリアマネジャーになると複数の店舗を管理する事になり、勤務先もショップではなく本社勤務になります。

アパレル業界で本社勤務へのキャリアアップを目指す場合にはこうしたキャリアプランを計画する事が一般的になりますね。

本人の努力次第では上記で述べた年数よりも早くエリアマネージャーへキャリアアップする事も可能ですので、現在、本社勤務へのキャリアアップを見据えている方はエリアマネージャーになる事を第一の目標に設定するようにしましょう。

視野を広げてキャリアプランを立てる

本社勤務とひとことで言っても本社で仕事をしているのはエリアマネージャーだけではありません。

他にも一般企業と同じように、経理、財務、営業、企画、人事、総務、などの職種の方も働いているので本社勤務を目指している方はこうした違う職種にキャリアチェンジする事でも本社で働く事ができますよ。

また、違う企業へ転職をしてキャリアアップを図る事も可能です。

アパレル業界の求人を見てみると販売スタッフの他にも様々な職種の求人を見る事ができます。

バイヤーやエリアマネージャー、販促、企画などの求人も見る事ができ、キャリアがあればこうした求人にも応募する事ができますのでうまく転職をする事ができればキャリアアップを図る事もできます。

このように視野を広げる事でキャリアアップできる方法も増えてきますので、現在、アパレル業界でのキャリアアップをお考えの方には視野を広げてキャリアプランを立てる事をおすすめします。