アパレル業界 キャリアアップ

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アパレル ショップ店員のキャリアアップ

洋服が好き、コーディネートが好き、人と接する事が好き、という事でアパレル業界へ就職して活躍しているショップ店員の方へ。

自分の将来のキャリアプランについて考えたことはありますか?

大好きな仕事ゆえ、この先もずっとアパレル業界で働き続けたい、アパレルの仕事を一生の仕事にしたい、と望んでいる方が多いと思います。

しかし、ずっとショップ店員の気持ちでいるとキャリアアップもできませんし、給料や年収のアップも見込めません。

年齢に応じてキャリアアップをして、それなりのポジションに就く事も大切になります。

ここではアパレルのショップ店員のキャリアアップについてご紹介しています。

ショップ店員の一般的なキャリアプラン

アパレルショップとひとことでいってもその企業によって仕組みは様々ですが、一般的なアパレル企業では以下のようなキャリアプランが一般的になります。

1〜2年目・・・ショップ店員としてアパレル店員のスキルを身に付ける
3〜4年目・・・チーフや副店長として店舗経営やスタッフの教育に関するスキルを身に付ける
5〜7年目・・・店長やストアマネ―ジャーへ昇格し、店舗運営を管理する
8年目移行・・・エリアマネージャーとして本社勤務に

というキャリアプランが一般的になります。

現場での実務経験を積めばおのずとスキルも身に付きますし、会社からの信用や期待も得る事ができ、上記のようにスキルアップをしていく事ができます。

もちろん、本人の努力次第では上記でご紹介した年数よりもキャリアアップする事も可能ですのでキャリアアップする事を見据えていればしっかりキャリアアップする事ができます。

キャリアアップするために必要な事

アパレルショップでキャリアアップするためにはやはり、それなりのスキルが必要になってきます。

店長やエリアマネジャーになるには店舗運営を管理するスキル、スタッフを管理するスキルが必要になります。

販売スキルや接客スキルだけでは店長やエリアマネジャーへキャリアアップする事はできませんので、ショップで経験を積みながらマネジメントスキルなど店長やエリアマネジャーに必要なスキルを身に付けていかなければなりません。

転職をしてキャリアアップを図る

現場での実務経験があれば転職をしてキャリアアップを図る事も可能です。

アパレル求人を見ていると店長候補、エリアマネジャー候補、などの幹部候補を募集している求人も見つける事ができます。

転職をしていきなり幹部になる事は難しいですが、何年か経験を積めば店長やエリアマネージャーへ昇格する事は可能ですね。

アパレル業界では自分の年齢に合ったキャリアプランを計画する事も大切で、年齢に合ったブランドショップへ転職をする方も多いです。

しっかり意味のある転職を行う事ができれば、それはあなた自身のキャリアアップにも繋がってきますので転職してキャリアアップを図る際には将来的な事も考えて転職をするようにしましょう。

アパレル業界の求人を豊富に見つける事ができる求人サイトですと転職をサポートしてくれるアドバイザーもいますのでキャリアアップに関して相談をしてみてもいいですね。

アドバイザーはあなたに合ったキャリアプランを提案してくれますので転職の心強い味方になってくれますよ。

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